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Dossier FOESSA

LA VULNERACIÓN DEL DERECHO AL TRABAJO DECENTE: EMPLEO Y EXCLUSIÓN SOCIAL

Históricamente el empleo se ha considerado un excelente factor de protección frente a situaciones de
pobreza y exclusión. Años atrás, la línea que separaba a las personas empleadas de las paradas suponía una
diferenciación clara; quien trabajaba contaba con garantías de ubicarse en el espacio de la inclusión y quien
no lo hacía se acercaba al abismo de la exclusión. Desde hace un tiempo esa frontera es más difusa y líquida
y hay un grupo numeroso de personas que, a pesar de estar activas deambula por el espacio de la exclusión
social, probablemente como consecuencia de un empleo que combina bajos salarios, parcialidad indeseada
y una temporalidad que provoca una entrada y salida recurrente del empleo.

Si bien es cierto que contar con un empleo sigue siendo la mejor forma de acceder a una situación de
integración, la intermitencia y precariedad del mismo nos está conduciendo a un escenario en el que trabajar
ya no es sinónimo de integración. La mitad (52%)1 de las familias en las que hay un empleo no disfrutan de
una situación de integración plena, lo que evidencia una calidad del empleo insuficiente para cubrir las
necesidades de los hogares.

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